La ciberseguridad es como la salud, antes de tomar medicamentos hay que saber qué es lo que va mal.
En ciberseguridad, se subestiman las vulnerabilidades humanas. Hoy, el 90% de los ataques cibernéticos comienzan con un correo electrónico de phishing. En realidad, la máxima prioridad para las empresas debería ser garantizar que todos los empleados puedan hacer frente a un escenario clásico de ciberataque. Capacitar a sus equipos es otro desafío porque no requiere habilidades técnicas sino habilidades de comunicación y educación.
La ciberseguridad es como la salud, antes de tomar medicamentos hay que saber qué es lo que va mal.
La ciberseguridad no es solo una cosa tecnológica.
Todos los problemas de ciberseguridad a menudo caen completamente en manos de los equipos técnicos. No es tan simple, ¡en ciberseguridad todos somos responsables! El objetivo es garantizar que todos tengan los reflejos de seguridad correctos en un rincón de la cabeza y sepan cómo reaccionar ante las situaciones de ataque más comunes.
Hacemos una prueba:
- Piensa en la persona de tu equipo que tiene menos conocimiento informático
- Mira el correo electrónico de la derecha
- Ahora imagina lo que pasaría si esa persona recibiera este correo electrónico. ¿Haría clic en el enlace? ¿Ingresaría su contraseña?
Puedes imaginar lo que podría pasar.
En ciberseguridad, a menudo se dice que el nivel de seguridad general de una organización es igual a su punto más débil. En este artículo encontrarás 5 señales concretas que suelen ser síntomas de una cultura de ciberseguridad débil que puede poner en riesgo la seguridad de una empresa.
Baja alfabetización informática.
Los ordenadores, Internet y la ciberseguridad van de la mano, los miembros de tu equipo con la mayor comprensión de estos temas estarán más conscientes de los riesgos de la ciberseguridad. Conocer nociones como el protocolo http/https, el funcionamiento de un navegador web o simplemente saber qué es una dirección IP puede ser clave. ¡Tener cuidado! Las generaciones más jóvenes de “nativos digitales” no corren necesariamente menos riesgo.
Mala gestión de hardware.
No se puede mezclar el profesional con el personal. Imagina descargar una peli en tu ordenador de trabajo y poner en riesgo tu equipo y tu empresa. Esta es una clara señal de falta de organización y conciencia de los empleados en la gestión de sus equipos profesionales. De hecho, el más mínimo error (como descargar un archivo fraudulento) podría comprometer el ordenador de tu trabajo y ser un punto de entrada para una intrusión cibernética.
Malas prácticas con las contraseñas.
12345678 no es una buena contraseña y TuEmpresa2022 tampoco. En 0.00000111 segundos un hacker la podría descubrir y entrar en tu cuenta. ¿Alguna vez has visto una nota en un post-it colgada en la pantalla de un ordenador con la contraseña de algún programa? ¿O has guardado alguna vez tu contraseña en un archivo llamándolo contraseña.txt? Esta es una clara señal de que tus equipos y empresa no conocen las mejores prácticas para tener contraseñas seguras. De hecho, un visitante de tu oficina podría tener acceso a cuentas críticas.
Ups, creo que he hecho algo mal.
Muchas veces pasa que la consulta al técnico o al departamento de IT llega demasiado tarde. Sin contar todas las consultas que no llegan y se tendrían que haber hecho. Es importante dar las claves a los empleados para identificar las situaciones que podrían llevar un riesgo para la empresa y enseñarles cómo reaccionar ante este tipo de situaciones. De hecho, el phishing sigue siendo el primer punto de entrada de los ciberataques. El 90% de los ciberataques comienzan con un correo electrónico. Los ciberdelincuentes siempre intentarán engañar a los empleados más débiles para que hagan algo en su interés.
Herramientas para la cibeseguridad de tu empresa
Es esencial capacitar a los empleados para que no dejen entrar a cualquier extraño en la oficina. Es hora de traer el tema de la conciencia de seguridad cibernética a la mesa para todos los empleados. Para construir una cultura de ciberseguridad efectiva en tu organización, es importante seguir tres pilares: 1. Debe ser compartida entre los equipos. 2. Debe ser cuidadosa. 3. Debe ser continua y escalable. Construir una cultura de seguridad cibernética compartida, solidaria y continua no es una tarea fácil. Invertir en herramientas adecuadas y con esta finalidad es una opción que es importante tener en cuenta.
Con Zepo. puedes desarrollar una cultura de ciberseguridad sostenible dentro de tu organización en 3 simples pasos:
Da de alta a tus empleados.
Puedes hacerlo de forma manual o a través de un CSV
Lanza ataques y pon a prueba a tus equipos.
Podrás comprobar en tiempo real quiénes caen en la trampa
Fórmales en prevención de ciberataques.
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